衢州交通执法队创新工作机制推动基层办案质量能力双提升

 近日，衢州市交通运输行政执法队积极探索创新工作模式，开展“科队联翼，共创先锋”活动，推动内设科室与各基层执法大队业务“联动”，互补短板，共促优势，构建“现场指导+实战办案+业务共进”的工作机制，开启工作新局面，为提升办案能力和业务水平注入强大动力。

在此次“科队”联动工作中，科室队员分批下沉一线大队，参与日常执法办案，学习办案实操技能；受理指挥中心、案件审理科等内设科室提前梳理日常执法办案中易错点清单以及典型案例，通过现场检查、驻点办案指导、疑难案件会商、业务培训及经验分享交流沙龙等多种形式，针对检查点位设置、案件调查取证、法律适用标准、法制审核要点、单兵装备效能、规范化建设、执法安全等关键环节，与基层执法大队展开深度业务交流与帮扶。

相关大队负责人表示，通过“手把手”的指导方式，不仅将理论知识与实际办案经验相结合，还针对基层执法过程中的痛点、难点问题进行了精准解决，为执法队员的快速成才搭建了舞台。

“为了提升办案效率，我们还建立‘科队’联动交流群和联络员工作制度，确保执法检查等日常业务沟通交流和突发应急协同联系的实时性。”衢州市交通运输行政执法队相关负责人介绍。

“科队”联动模式的推行，促进了科室与基层大队之间的紧密合作，实现了整体效能的提升，是积极适应新形势、新任务的重要创新举措。截至目前，内设科室已参与并指导30余起案件办理，解决了法律文书制作、证据链完善、执法装备、公文写作、文明创建等70余项实务问题，有效提升了基层执法大队的案件办理质量。

下步，衢州市交通运输行政执法队将持续深化“科队”联动机制，不断总结经验，拓展合作领域，完善协同模式，逐步提升执法规范化水平，推动各项工作再上新台阶。