省港航管理中心召开年轻干部“明德守纪、以学促干”座谈会
6月27日上午，省港航管理中心召开年轻干部“明德守纪、以学促干”座谈会。省交通运输厅党组成员、省港航管理中心党委书记、主任叶红参加座谈会，中心党委副书记、副主任、纪委书记王竹凌主持会议，中心在杭班子成员、综合部门主要负责人和23名40周岁以下年轻干部参加会议。
23名年轻干部结合自身工作，围绕对港航工作的认识、近期培训心得和今后努力方向等方面交流发言。党委副书记王竹凌对年轻干部进行集体廉政谈话，要求年轻干部要守好“三道关”、管好“三个圈”：守好“欲望关”，管好“社交圈”；守好“交友关”，管好“朋友圈”；守好“兴趣关”，管好“生活圈”。
叶红指出，召开此次座谈会的目的是要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部的重要讲话精神，贯彻落实全省新春第一会精神，大力弘扬“六干”作风，强化年轻干部理想信念教育和纪律作风建设，以高素质年轻干部队伍建设助力港航高质量发展。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，交通港航发展正处于“黄金窗口期”，要求全体港航干部特别是年轻干部艰苦奋斗、挺膺担当。年轻干部首要的是政治素质过硬，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”落到实处，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，深入学习党的创新理论，深刻领会交通强国建设的使命任务，坚决扛起新时代赋予港航事业发展的重任，让青春在服务港航事业发展中绽放美丽之花。
叶红强调，当前世界一流强港加速推进、“航运浙江”蓝图已绘，港航年轻干部要以高度的政治责任感和历史使命感，练就干事创业的真本领、硬功夫。年轻干部要着重提升四大能力：
一是政治能力。要把握正确的政治方向，练就政治慧眼，加强政治历练，加强理论武装，使自己在政治上更加坚定、更加成熟。
二是专业能力。港航领域条线多、专业性强，年轻干部要充分发挥自身专业优势，紧跟行业发展趋势，通过各种方式学习钻研，早日成为独当一面的行家里手。
三是创新能力。要牢牢把握年轻干部学习能力强、知识框架新的优势，突破传统思维模式和体制机制束缚，培养创新思维、激发创新能力，做生活上朝气、工作中有闯劲的新青年。
四是抗压能力。要拿出勇于担事的担当精神，以长期主义的坚定干难而正确的事，敢闯敢试敢碰难题，敢抓敢管无惧矛盾，敢作敢为直面挑战，落实落地每项工作任务。
叶红强调，年轻干部要正确处理好三方面关系：
“学”与“干”的关系。坚持在学中干，干中学，学干相长，切勿蛮干盲干，能干的事抓紧干，有问题及时请示汇报。既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的本领。
“牵头”与“配合”的关系。港航业务工作与上级部门、其他单位之间经常存在交叉，牵头处室要扛起牵头抓总的能力和担当，配合处室要担起积极配合的责任和义务，两者相辅相成、相互支撑。
“工作”与“生活”的关系。要合理安排事业工作与家庭生活，工作时间专注履职，业余时间建设和谐小家，实现事业与家庭的和谐发展。
最后，叶红对全体港航年轻干部提出殷切希望。她指出，希望大家做有理想、有抱负、有格局的港航青年，始终葆有事业心、责任心、敬畏心，能干事、敢干事、干成事，在各自的岗位上成就事业华章，为港航事业薪火相传贡献青春、智慧和力量！